Sociálně-právní poradenství

Poradenství v oblasti pracovního práva, sociálních dávek, rodinného práva a práva v oblasti podnikání. Na poradnu se můžete obracet např. těmito otázkami:
Pracovněprávní:
  • Jakou pracovní pozici zaměstnavatel musí po rodičovské dovolené nabídnout?
  • Jak postupovat, když zaměstnavatel má v úmyslu ukončit pracovní poměr po skončení rodičovské dovolené ?
  • Když nastupuji do nové práce, co má obsahovat pracovní smlouva?
 
Skloubení rodiny a práce:
  • Mohu chodit do práce a čerpat rodičovský příspěvek?
  • Mám nárok na částečný úvazek nebo jinak upravenou pracovní dobu?
  • Jak se mění od nového roku dohody o provedení práce a o pracovní činnosti?
 
Státní finanční podpora 
  • Jaké podmínky je třeba splnit pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
  • V jaké výši je možné volit rodičovský příspěvek?
  • Jaké jsou podmínky nároku na přídavek na dítě či podporu v nezaměstnanosti a jiné dávky ?
Podnikání
  • Co je třeba splnit pro podnikání na rodičovské dovolené?
  • Existuje finanční podpora podnikání ze strany úřadu práce?
  • Jaké jsou povinnosti podnikatele vůči státu při podnikání?
Rodinné vztahy
  • Jak vysoké výživné lze požadovat po druhém rodiči ?
  • Jaké jsou možnosti řešení kontaktu s dítětem při rozchodu rodičů.
  • Jaké jsou podmínky na zálohové výživné?

KDY: Pro domluvení termínu konzultace pište na seemanova@jablickov.cz

KDE: Rodinné a komunitní centrum Jablíčkov, Praha 10 – Malešice

ZA KOLIK: Díky podpoře MPSV je dotovaná cena 300 Kč za hodinu.

JUDr. Jana Seemanová, Ph.D.

Po studiu Právnické fakulty UK byla zaměstnaná v bankovním sektoru. Během mateřské a rodičovské dovolené pracovala v několika poradnách se zaměřením na  pracovněprávní a sociálněprávní poradenství pro rodiče malých dětí. Odpověděla několik tisíc písemných dotazů rodičům a vedla s rodiči stovky osobních konzultací. Je autorkou několika odborných publikací na téma právní postavení rodičů na trhu práce. Této specializaci se věnuje dosud. Nyní pracuje i jako podniková právnička, může tedy zprostředkovat i pohled z druhé strany – zaměstnavatele. Na české právní úpravě oceňuje, že umožňuje rodičům volbu ohledně délky rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku, tak jak si přejí a jim vyhovuje. Zdůrazňuje, že je důležité, aby volba každého rodiče byla okolím respektována. 

Ve svém volném čase se věnuje rodině a turistice a sportu.